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福利制度

人才是味全重要的資產。我們深信,所有同仁在工作上儘情發揮與努力,是味全成功的基礎。因此味全不斷地致力於薪 資與福利制度的完善,為的就是使員工努力工作的成果及績效獲得合理的回饋。

良好的報酬系統

我們設計具競爭力的薪資系統,目的在於吸引優秀人才,保留與激勵表現傑出的員工,以保持組織的效率與工作品質。


福利制度

我們除了有良好的薪酬之外,也制定一系列的福利制度,提供員工基本生活保障與安全,讓員工在工作時無後顧之憂, 更能完全發揮其能力於工作之上。


我們的福利
  • 績效獎金、退休金制度 、銷售獎金
  • 員工緊急貸款、勞、健保福利、特別假
  • 團體人壽、意外、癌癥及醫療保險
  • 員工健康體檢計畫、旅遊補助、社團活動
  • 員工購買公司產品補助
  • 三節禮品、慶生、康樂活動
  • 各項補助(生育、教育、醫療、退休等)

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